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企業(yè)內(nèi)部效率

員工群體年輕化，年輕員工對企業(yè)內(nèi)部效率有更高的訴求，線上招聘、入職、在職、離職一站式解決方案需求激增。

共享數(shù)據(jù)服務

人力資源部門極需解放生產(chǎn)力，統(tǒng)一管理重復性、低價值服務,將工作重心轉(zhuǎn)移到高附加價值工作中。

精益管理轉(zhuǎn)型

傳統(tǒng)人力極需從支撐員工服務轉(zhuǎn)型為賦能業(yè)務團隊，扭轉(zhuǎn)依賴人為經(jīng)驗決策的慣性。